Chapitre 4 : Le rapport collectif de travail 141 Section 1 : L'horaire collectif ............................................................ 141 I - Impact du caractère collectif de l'horaire de travail................. 141 A - Principe de l'horaire collectif .................................................... 142 1 - Objet de l'horaire collectif .......................................................... 142 2 - Cadre légal de l'horaire collectif .................................................. 144 B - Exception au principe de l'horaire collectif ................................ 147 1 - Régime général ......................................................................... 147 2 - Conventions de forfait ............................................................... 148 II - Reflux du caractère collectif de l'horaire de travail ................ 149 A - Dérogations au repos dominical ............................................... 150 B - Travail de nuit ou en soirée ...................................................... 152 C - Impact de la négociation sur l'horaire de travail ........................ 153 Section 2 : Les règles d'organisation de la vie en commun .............. 155 I - Élaboration du règlement intérieur .......................................... 155 III - Contrôle du règlement intérieur............................................ 158 Section 3 : La sanction des règles d'organisation de la vie en commun ..................................................................... 159 I - Cadres d'exercice des prérogatives de l'employeur................... 159 A - Sanction et activité professionnelle ........................................... 160 B - Sanction en dehors de toute activité professionnelle ................... 161 II - Notion de faute disciplinaire .................................................. 162 III - Notion de sanction disciplinaire............................................ 164 A - Typologie des sanctions disciplinaires ....................................... 164 B - Procédures disciplinaires .......................................................... 165 IV - Contrôle judiciaire de la faute et de la sanction disciplinaire 166 Chapitre 5 : L'action collective 171 Section 1 : Les conditions de la grève .............................................. 172 I - Cessation du travail effective .................................................... 172 A - Cessation totale du travail ........................................................ 172 B - Cessation collective du travail ................................................... 173 C - Cessation concertée du travail .................................................. 173 II - Revendications à caractère professionnel................................ 174 Plan de cours II - Contenu du règlement intérieur ............................................. 156