Droit hospitalier 2. L'agencement juridique ne reflète pas l'influence pratique des dispositions sur la gouvernance, et notamment l'importance du cycle budgétaire .............. 125 3. Le droit hospitalier ne définit pas à lui seul les modalités de gouvernance, le positionnement des différents acteurs y concourt également ....................... 126 a) La gouvernance dans les textes ....................................................................... 126 b) La gouvernance hospitalière en pratique ....................................................... 128 c) Quel rôle du droit hospitalier dans la gouvernance hospitalière ? ............... 129 Chapitre 4 Les personnels de l'établissement public de santé....................................131 I. Point sur les connaissances ..................................................................................131 A. Les fonctionnaires hospitaliers ...................................................................132 1. La diversité de la fonction publique hospitalière ................................................ 132 a) La diversité des métiers .................................................................................... 132 b) La diversité des statuts ..................................................................................... 132 2. Le recrutement ...................................................................................................... 133 a) Le concours........................................................................................................ 133 b) Les autres modes d'accès.................................................................................. 133 ■ L'accès à la fonction publique sans concours .................................................. 133 ■ La contractualisation de l'emploi public hospitalier non médical ................ 134 3. La carrière du fonctionnaire hospitalier .............................................................. 138 a) L'activité ............................................................................................................ 138 b) La recherche d'affectation pour les personnels de direction et les directeurs des soins ...................................................................................... 139 c) Le détachement................................................................................................. 139 d) La disponibilité ................................................................................................. 140 e) Le congé parental ............................................................................................. 140 4. Les droits et obligations du fonctionnaire hospitalier ........................................ 141 a) Les garanties et les droits du fonctionnaire hospitalier ................................. 141 ■ La garantie de non-discrimination .................................................................. 141 ■ La liberté d'opinion .......................................................................................... 142 ■ La liberté syndicale ........................................................................................... 142 ■ Le droit de grève .............................................................................................. 143 ■ Le droit à la protection fonctionnelle ............................................................. 145 b) Les obligations du fonctionnaire hospitalier .................................................. 146 ■ L'obligation de servir ........................................................................................ 146 ■ L'obligation d'obéissance hiérarchique........................................................... 146 ■ L'obligation de réserve ..................................................................................... 147 12