La déontologie dans la fonction publique S'il faut se garder de confondre la prévention déontologique avec la répression disciplinaire, nul ne peut nier que lorsqu'il commet un manquement à une obligation déontologique, le fonctionnaire peut faire l'objet de poursuites disciplinaires. La répression à l'aune du droit administratif s'inscrit dans la logique d'un management courageux et exemplaire mettant l'accent sur le respect des principes, des valeurs et des personnes au sein de l'activité de service public à l'occasion de l'exercice de celle-ci voire en dehors, le comportement d'un agent dans sa vie personnelle et notamment sur les réseaux sociaux pouvant rejaillir sur l'image du service et de son administration. 100