Fonction publique - Concours Greffier et Directeur des services de greffe judiciaires 2022-2023 - 2e - 158

ConCours greffier et direCteur des serviCes de greffe judiCiaires 2022-2023
tribunal judiciaire refuse d'homologuer la proposition, le procureur de la République saisit soit
le tribunal correctionnel via l'une des procédures de l'article 388 du Code de procédure pénale,
soit le juge d'instruction. En pratique, et afin d'anticiper l'éventuel échec de la procédure de
comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, le procureur de la République a la possibilité
de notifier deux convocations au prévenu : l'une aux fins de comparution dans le cadre
d'une procédure de CRPC, l'autre en vue d'une comparution devant le tribunal correctionnel sur
le fondement de l'article 390-1 du Code de procédure pénale.
qrC : gestion des ressourCes humaines
Sujet : Quelles sont les fonctions clés du manager ?
Le management est un terme angliciste, provenant du verbe anglais « to manage », dérivé du
verbe italien maneggiare (manier, avoir en main, du latin manus, la main), influencé par le mot
français manège. À cette notion, il faut également ajouter la notion de ménager, apparue au
XVIe
siècle, qui signifie gérer les affaires du ménage, autrement dit, gérer les ressources humaines
et les moyens financiers.
Ainsi le manager est celui qui va manier les ressources humaines et les moyens matériels et
financiers, et qui aura encore la capacité de ménager ces derniers. Cependant, à l'ère des évolutions
sociétales et de leurs enjeux, les fonctions du manager ont changé parce qu'elles ont dû
s'adapter à de nouvelles exigences : management bienveillant, management intergénérationnel,
management et numérique. Comment le manager trouve-t-il un juste équilibre entre manier
les ressources et les moyens, et les ménager ? Quelles sont les fonctions clés du manager ?
Il est possible d'appréhender les fonctions clés du manager en distinguant celles relevant de sa
sphère de compétences classiques centrées sur la gestion des ressources humaines (I) de celles
relevant de nouvelles responsabilités (II).
I. Les fonctions clés du manager attachées à la gestion classique des ressources humaines
A. Les fonctions de pilotage, régulation et organisation des équipes
Le manager a pour principale fonction de gérer ses ressources humaines. À ce titre, il est responsable
de la carrière de ces personnes, de leur organisation individuelle et collective de travail.
Concernant la carrière des ressources humaines, le manager est celui qui, une fois par an, évalue
les agents. Cette évaluation se matérialise par une convocation de l'agent qui dispose d'un
ensemble de documents pour se préparer ; convocation suivie d'un entretien d'évaluation professionnelle.
Cet entretien est l'occasion pour les deux intervenants de faire le bilan de l'année
écoulée (objectifs atteints ou pas ; nouveaux objectifs ; appréciation sur la valeur professionnelle
et relations professionnelles). Cet entretien est souvent l'occasion d'impulser des souhaits
de formation, soit par l'agent lui-même qui propose des sujets qui l'intéressent, soit par le
manager qui cible les difficultés de l'agent et l'encourage à se former en la matière. Le manager
est informé par des interlocuteurs externes des offres de formation, et il en informe systématiquement
ses équipes. Piloter les effectifs à travers le suivi de leur carrière, communiquer et
sensibiliser sont ici, des fonctions clés du manager.
158

Fonction publique - Concours Greffier et Directeur des services de greffe judiciaires 2022-2023 - 2e

Table des matières de la publication Fonction publique - Concours Greffier et Directeur des services de greffe judiciaires 2022-2023 - 2e