G114 Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEs C ORRIGÉ 1 - Calcul de l'effectif en N+1 La direction estime qu'une progression des effectifs de 0,5 % est nécessaire pour répondre aux impératifs de production : Effectif N +1 = 41 833 x 1,005 = 42 042 salariés 2 - Calcul de la répartition de l'effectif en N+1 La répartition par catégories hiérarchiques sera la suivante : Catégories hiérarchiques AP Répartition en N 15 060 ETAM IC Total 15 896 10 877 41 833 Proportion en N 36 % 38 % 26 % 100 % Répartition en N+1 42 042 x 36 % = 15 135 42 042 x 38 % = 15 976 42 042 x 26 % = 10 931 42 042 3 - Estimation des mouvements et des besoins en personnel Départs de l'entreprise Départs en retraite Départs en retraite = 41 833 x 1 % x 70 % = 293 Départs en retraite anticipée = 41 833 x 11 % x 2 % = 92 Total des départs en retraite = 385 Catégories hiérarchiques AP ETAM IC Total Répartition des effectifs de l'entreprise 36 % 38 % 26 % 100 % Départs en retraite 293 x 36 % = 106 293 x 38 % = 111 293 x 26 % = 76 293 Départs en retraite anticipée 92 x 36 % = 33 92 x 38 % = 35 92 x 26 % = 24 92