Thème 10 * Les relations sociales G195 3 - Les moyens d'actions d'un salarié membre de la Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) Les moyens d'actions accordés au salarié membre de la commission paritaire régionale interprofessionnelle prévus par la loi Rebsamen sont : - un crédit d'heures : crédit de 5 heures par mois en plus du temps passé aux réunions de la commission ; - l'octroi du statut de salarié protégé : la protection est valable tant que le salarié siège à la commission et pendant les six mois qui suivent l'expiration de son mandat ; - l'assimilation du temps passé à l'exercice de sa mission à du temps de travail effectif. Le mandat est d'une durée de 4 ans et est renouvelable.