Chapitre ÉVOLUTION DES MODÈLES D'ORGANISATION Vous développerez ainsi les compétences suivantes : - Identifier les différentes formes structurelles ; - Caractériser les avantages et les inconvénients de chaque forme structurelle ; - Relier les contextes économiques et les formes organisationnelles. I A 1 Rappels généraux Les approches classiques des organisations L'école classique comprend essentiellement Frederick W. Taylor, Max Weber et Henri Fayol. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) F. W. Taylor définit quatre principes fondateurs de son analyse : - en premier lieu, les connaissances traditionnelles peuvent se transformer en lois scientifiques ; - ensuite, il est nécessaire de sélectionner les ouvriers et de perfectionner leurs qualités et connaissances ; - en troisième lieu, la science du travail peut être appliquée par des ouvriers scientifiquement entraînés ; - enfin, on peut noter une répartition presque égale du travail exécuté dans l'entreprise entre les ouvriers et les membres de la Direction. 1 Selon le programme officiel de l'examen, ce chapitre va vous permettre d'approfondir les éléments de théorie des organisations, en particulier l'évolution des formes organisationnelles. 23