52 L'ESSENTIEL DES MÉCANISMES DE L'ÉCONOMIE La flexibilité du travail peut prendre plusieurs formes : - la flexibilité quantitative : externe (utilisation des CDD, travail temporaire, stagiaires) ou interne (recours aux heures supplémentaires, aménagement du temps de travail) ; - la flexibilité qualitative (mobilité géographique ou professionnelle des salariés, polyvalence) ; - la flexibilité salariale ; - la sous-traitance.