Chapitre 14 La retraite complémentaire Le régime complémentaire de retraite a pour but d'assurer un complément de ressources qui s'ajoute à la pension de vieillesse du régime général. L'affiliation du salarié est obligatoire. 1 Le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire La retraite complémentaire a pour but d'assurer un complément de ressources qui s'ajoute à la pension vieillesse du régime général. Les 2 régimes de retraite complémentaire, le régime des non-cadres : l'Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (ARRCO) et le régime des cadres : l'Association générale des institutions de retraite des cadres (AGIRC), ont fusionné au 1er janvier 2019 en un seul régime commun à tous les salariés du privé, dénommé le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire. Créé par un accord national interprofessionnel entre les organisations syndicales de salariés et d'employeurs, le conseil d'administration du régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire est géré paritairement par des représentants des salariés et des employeurs. L'affiliation au régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire est obligatoire pour tout salarié assujetti à l'assurance vieillesse du régime général. 2 Le financement du régime AGIRC-ARRCO Le financement du régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire est assuré : - par une cotisation de retraite complémentaire calculée sur la même assiette que pour les cotisations destinées au financement de la Sécurité sociale. Cette cotisation est productive de points de retraite. Les taux de cotisation de retraite complémentaire (les taux contractuels) sont affectés d'un taux d'appel fixé à 127 %. Ce taux d'appel est destiné à accorder un surplus de financement au régime de retraite. Les 27% excédentaires sont non-productifs de points de retraite ;