CHAPITRE 14 - La retraite complémentaire 119 liquider cette pension. Il en est de même pour l'assuré bénéficiant d'un départ anticipé en retraite. La liquidation de la retraite avant l'âge légal de départ à la retraite (au plus tôt 10 ans avant) ou sans remplir les conditions pour bénéficier d'une retraite à taux plein entraîne une minoration (abattement) définitive du montant de la retraite complémentaire. 4 Le montant de la retraite AGIRC-ARRCO Les cotisations versées pour la retraite complémentaire sont converties en points de retraite. Le nombre de points acquis par le salarié au cours d'une année est obtenu en divisant le montant des cotisations versées par la valeur d'achat du point (elle représente le prix d'achat du point pour une année donnée ; elle est fixée par l'institution de retraite concernée : le prix d'achat du point est fixé à 20,1877 € en 2025). Le montant de la retraite annuelle est calculé en multipliant le nombre de points acquis par la valeur de service du point de retraite en vigueur au moment de la liquidation. La valeur de service du point de retraite est fixée chaque année par le régime : 1,4386 € au 1er novembre 2024. Le montant de la retraite représente environ 30 % du salaire. Des majorations familiales sont accordées pour l'assuré ayant des enfants à charge ou ayant élevé au moins 3 enfants à sa charge ou à celle de son conjoint pendant 9 ans avant leur 16e anniversaire. Une pension de réversion est prévue pour le conjoint survivant dès l'âge de 55 ans. Son montant ne peut excéder 60 % de la retraite complémentaire de l'assuré décédé. L'employeur a la possibilité d'instaurer par voie conventionnelle ou contractuelle un régime de retraite supplémentaire. La retraite supplémentaire vient compléter la retraite du régime général et celle du régime AGIRC-ARRCO.