86 L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL Le contrat de travail saisonnier est un CDD ou un CTT, avec ou sans terme précis. Sa durée ne peut excéder 8 mois par an. Il peut comporter une clause de reconduction pour la saison prochaine. 8 Le contrat de chantier ou d'opération Un accord de branche étendu fixe les conditions dans lesquelles il est possible de recourir à un contrat conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération. À défaut d'un tel accord, ce contrat peut être conclu dans les secteurs ou son usage est habituel et conforme à l'exercice régulier de la profession qui y recourt au 1er janvier 2017. Le contrat de chantier ou d'opération est un CDI conclu pour la réalisation d'un ouvrage ou de travaux précis dont la durée ne peut être fixée avec précision. L'accord collectif fixe : - la taille des entreprises concernées ; - les activités concernées ; - les mesures d'information du salarié sur la nature de son contrat ; - les contreparties en termes de rémunération et d'indemnité de licenciement accordées aux salariés ; - les garanties en termes de formations pour les salariés concernés ; - les modalités adaptées de rupture de ce contrat dans l'hypothèse où le chantier ou l'opération pour lequel ce contrat a été conclu ne peut pas se réaliser ou se termine de manière anticipée. La rupture du contrat de chantier ou d'opération qui intervient à la fin du chantier ou une fois l'opération réalisée repose sur une cause réelle et sérieuse. Ce licenciement est soumis à la procédure applicable au licenciement individuel pour motif personnel (v. Chapitre 9). 9 Le contrat de mission à l'exportation Un accord de branche ou un accord d'entreprise fixe les conditions dans lesquelles il est possible de recourir à un contrat de mission à l'exportation. Le contrat de mission à l'exportation est un CDI conclu pour la réalisation d'une mission à l'exportation effectuée en majeure partie hors du territoire national. L'accord collectif fixe : - la taille des entreprises concernées, s'il s'agit d'un accord de branche ; - les catégories de salariés concernés ;