4 L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS INDIVIDUELLES manquent d'unité et de clarté. Cette quête de la jurisprudence est même devenue incessante, depuis le développement éparpillé de textes, non plus seulement mal rédigés, mais - en raison des alternances politiques - également éphémères. Une autre raison, qui tient au particularisme des sources du droit dans cette matière, justifie l'orientation donnée à cet ouvrage : notre système juridique autorise les partenaires sociaux à produire eux-mêmes leurs propres sources de droit, comme en témoigne la multiplication des conventions et accords collectifs - aux effets normatifs indéniables -, la présence d'usages d'entreprise - dont nul ne conteste le caractère obligatoire - ou l'édiction de règlements intérieurs - considérés comme des actes réglementaires de droit privé. Franck Petit Le 20 juin 2023 Les articles mentionnés dans l'ouvrage sans précision de code sont issus du Code du travail.