Chapitre 2 - Les contrats atypiques 1 - Les contrats précaires 51 51 ■ Le contrat à durée déterminée a) Les conditions de recours b) L'exécution du contrat à durée déterminée c) La rupture du contrat à durée déterminée d) Sanction de requalification e) Le cas particulier du « contrat pour la réalisation d'un objet défini » ■ Le contrat de travail temporaire a) L'originalité du dispositif : une opération triangulaire b) Les rapports entre l'entrepreneur de travail temporaire et le salarié c) Les rapports entre l'utilisateur et le salarié d) Les rapports entre l'entrepreneur de travail temporaire et l'utilisateur 2 - Les contrats aidés ■ Les contrats d'insertion et de réinsertion ■ Les contrats de formation en alternance a) Le contrat d'apprentissage b) Le contrat de professionnalisation 3 - Les contrats à temps choisi ■ Le contrat de travail à temps partiel a) Le recours à un formalisme protecteur b) La modification de la répartition de la durée du travail dans un contrat de travail à temps partiel ■ Le contrat de travail intermittent 4 - Le portage salarial 51 51 54 54 57 58 58 58 59 60 60 61 61 62 62 63 65 65 65 66 67 67 PLAN DE COURS