Corrigé * Cas pratique 2 - Concours du 18 octobre 2022 ANNEXE 1 : Grille d'auto-évaluation manager pour le déploiement du télétravail dans son service Grille d'auto-évaluation manager - Déploiement du télétravail au sein du service Conditions matérielles pour les collaborateurs Ordinateurs portables personnels Accès protégé aux outils numériques (progiciels, fichiers, etc.) Connaissance des tiers-lieux existants (espaces de coworking, etc.) Charge de travail calibrée Prise en compte des collaborateurs en situation particulière (obligation d'emploi, aménagement de poste, etc.) Conditions de formation/prévention des collaborateurs Droits et devoirs du télétravailleurs Gestion et protection des données personnelles Risques psycho-sociaux Risques musculosquelettiques et fatigue oculaire Temps de travail et droit à la déconnexion Conditions de communication avec et entre les collaborateurs Échanges réguliers (1 fois par ½ journée à définir) - téléphone, courriel, visio Espaces de dialogue réguliers entre collectif et manager Encadrement et soutien organisationnel mis en place Prise en compte de l'impact du télétravail Sur le collectif Sur l'évolution des méthodes de travail Sur les sources de difficultés Sur l'équité entre les collaborateurs sur site et en distanciel Sur la sécurisation, la protection et la gestion des données personnelles et professionnelles 163 Échelle d'évaluation -- + ++ Commentaires et remarques