ConCours d'aCCès aux Ira 2023-2024 31/ Pour être reconnu, le harcèlement sexuel : a/ Est toujours constitué de faits répétés b/ Peut être constitué d'un fait unique c/ Ne peut jamais être constitué 32/ La démission d'un agent contractuel de droit public travaillant pour l'État ne nécessite pas : a/ L'acceptation de son employeur b/ Le respect d'un préavis c/ L'envoi d'une lettre recommandée 33/ Vous êtes chef(fe) de service. Une enquête administrative, lancée à la suite d'informations fournies par l'un des agents du service, atteste sans conteste possible que l'un des agents harcèle moralement l'une de ses collègues. Que faites-vous ? a/ Vous vous contentez d'un rappel à l'ordre à l'auteur des faits b/ Vous sanctionnez par un avertissement ledit harceleur présumé c/ Vous saisissez le procureur de la République 34/ Laquelle de ces sanctions disciplinaires relève du 2e groupe : a/ Abaissement d'échelon à l'échelon immédiatement inférieur à celui détenu par le fonctionnaire b/ Exclusion temporaire de fonction pour une durée maximale de trois jours c/ Rétrogradation au grade immédiatement inférieur et à l'échelon correspondant à un indice égal, ou à défaut, immédiatement inférieur à celui afférent à l'échelon détenu par le fonctionnaire 35/ En matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la durée du plan d'action pluriannuel est de : a/ Deux ans renouvelables b/ Trois ans renouvelables c/ Quatre ans renouvelables 36/ L'absence de service fait ne peut pas être déduite : a/ Du fait que l'agent s'abstient d'effectuer partiellement ses heures de service b/ De l'inexécution partielle de ses obligations de service par un agent c/ De l'absence physique de l'agent du lieu de travail 252