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Chapitre 3 * Les dispositifs RH
- en matière de pilotage :
* simulations et anticipations concernant les effectifs : par le suivi des emplois
(risque de pénurie, compréhension des enjeux liés à la pyramide
des âges),
* climat social : détection des situations de conflit (référence au nombre
de jours de grève, turn-over au sein des services), mesure de l'absentéisme
(micro absentéisme),
* participation à l'élaboration du bilan social.
Actuellement, la Direction interministérielle du numérique (DINUM), créée par
le décret du 25 octobre 2019, sous l'autorité du ministère de la Transformation
et de la Fonction publiques, a notamment pour mission d'accompagner les ministères
dans leur transformation numérique, conseiller le gouvernement et
développer des services et ressources partagées.
Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources
humaines (CISIRH), service à compétence nationale, a été mis en place pour
construire la modernisation et la convergence informatique des SIRH-Paie de
l'État. Ainsi, le CISIRH a mis en place un Réseau Interministériel de Modernisation
de la fonction RH (Réseau IMRH).
Ainsi, un SIRH développé par le CISIRH, dénommé « RenoiRH », permet notamment
la « pré-liquidation » de la paie, dans une démarche interministérielle et
intégrée. Il doit répondre à trois enjeux, selon le CISIRH :
- mettre à disposition des ministères qui le souhaitent un SIRH à l'état de
l'art (sachant que le projet a désormais vocation à être étendu à l'administration
territoriale de l'État (ATE), au niveau des secrétariats généraux
communs départementaux (SGCD)) ;
- accompagner l'harmonisation des SIRH ministériels ;
- renforcer la qualité des outils de gestion et sécuriser les projets de SIRH
pour les ministères.
Une « Suite 9 FPE » propose par exemple un module de préliquidation de la
paie. Une application « SICD Néo » (Système d'Information des Cadres Dirigeants)
est une base interministérielle de données en ligne qui recense les informations
professionnelles relatives aux cadres dirigeants de l'État, aux cadres
supérieurs susceptibles d'occuper ces fonctions, ainsi qu'au suivi des emplois
correspondants. VINCI est un vivier interministériel des cadres supérieurs de
l'État, notamment ceux occupant des emplois fonctionnels.
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