4 du droit à la déconnexion, mais d'indiquer en revanche dans ces supports contractuels : * l'existence de règles en vigueur dans l'entreprise en matière d'utilisation des moyens numériques et du droit à la déconnexion ; * que le salarié reconnaît les avoir reçues ainsi que l'information portant sur la façon dont toute nouvelle version en vigueur sera accessible (en indiquant comment) ; * les modalités qui permettront au salarié de consulter toute mise à jour. 148