3 employeur et un salarié car ce dernier avait utilisé les moyens informatiques de l'entreprise à des fins privés pour imiter la marque d'une autre société tout en reproduisant et critiquant son site de manière agressive, voire injurieuse. Une note de l'employeur avait pourtant pris soin d'indiquer aux salariés que les moyens informatiques mis à disposition (un ordinateur et internet) ne pouvaient être utilisés à titre privé qu'à condition que cette utilisation soit raisonnable, en dehors des heures de travail et en respectant les dispositions légales72 . 72. V. CA Aix-en-Provence, 13 mars 2006. 96