CHAPITRE 7 Le bilan fonctionnel 1* DÉFINITION ET OBJECTIF L'analyse statique de la structure financière, d'après l'approche fonctionnelle, repose sur l'étude de la couverture des emplois par les ressources en prenant en considération les trois grandes fonctions (investissement, financement et exploitation) du cycle économique de l'entreprise. Le bilan fonctionnel est un bilan comptable avant répartition du résultat, retraité en masses homogènes selon ces trois fonctions (investissement, financement, exploitation) et présenté en valeurs brutes. Le bilan fonctionnel permet : - d'apprécier la structure financière de l'entreprise, dans une optique de continuité de l'activité ; - d'évaluer les besoins financiers stables et circulants et le type de ressources dont dispose l'entreprise ; - de déterminer l'équilibre financier en comparant les différentes masses du bilan classées par fonctions et en observant le degré de couverture des emplois par les ressources ; - de calculer la marge de sécurité financière de l'entreprise ; - de détecter le risque de défaillance. 2* LA STRUCTURE DU BILAN FONCTIONNEL A - Les principes Le bilan fonctionnel se présente sous la forme d'un tableau divisé en deux parties, emplois et ressources, et composé de quatre masses homogènes significatives regroupant des postes selon leur rôle dans chacun des cycles (voir schéma page suivante).