C - Apports et limites de l'analyse stratégique 2 Reynaud et la théorie de la régulation conjointe A - Des acteurs à la rationalité limitée B - La théorie de la régulation conjointe 1) La notion de règle 2) La régulation conjointe C - Les apports et les limites de la théorie de la régulation sociale 1) Les apports de la théorie de la régulation sociale 2) Les limites de la théorie de la régulation sociale 3 Sainsaulieu et l'identité au travail A- L'identité au travail B - Les mondes sociaux 4 Les prolongements récents de l'analyse stratégique A - La théorie sociale des conventions B - La théorie de l'acteur-réseau ou théorie de la traduction C - La théorie des logiques d'action Chapitre 8 Organisation et culture 1 Organisation et culture nationale A - La thèse culturaliste 1) L'approche de Hofstede a) Le modèle initial b) Introduction de nouvelles dimensions 2) Les prolongements a) L'approche de Trompenaars b) La carte des différences culturelles de Meyer 3) L'approche de P. d'Iribarne B - Apports et limites de l'approche culturaliste 1) Les principaux apports 2) Les critiques adressées à l'approche culturaliste 2 La culture organisationnelle A - Le concept de culture d'entreprise 1) Définition 2) Une ou des cultures d'entreprise ? B - Une vision instrumentale de la culture d'entreprise 1) Culture d'entreprise et performance 2) Gérer la culture ? Chapitre 9 Organisation et approches postmodernes 1 La genèse des approches postmodernes A - Le postmodernisme comme dépassement du modernisme B - Les origines philosophiques du postmodernisme 1) Foucault et le pouvoir 160 160 160 161 161 162 163 163 163 164 164 166 167 167 169 170 173 173 174 174 174 176 176 176 178 179 181 181 181 182 182 182 184 184 184 186 189 189 190 190 190 PLAN DE COURS