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L'ESSENTIEL DE LA THÉORIE DES ORGANISATIONS
3 Henry Ford
■ L'homme
Henry Ford (1863-1947), aîné de 6 enfants, est né aux États-Unis à Dearborn au Michigan.
Passionné de mécanique, il construit dès l'âge de 15 ans son premier moteur à vapeur et découvre
avec enthousiasme le tout nouveau moteur à explosion. Après avoir été apprenti mécanicien à
Detroit, Henry Ford devient ingénieur-mécanicien et entre en 1891, à la société Edison Company
de Detroit. Nommé ingénieur en chef en 1893, il consacre son temps libre, cette même année, à
la construction d'une automobile bicylindre.
Henry Ford démissionne en 1899 de l'Edison Company et vouera quelques années de sa vie à la
conception et à la construction de plusieurs voitures de course. Le 16 juin 1903, il crée la Ford
Motor Company et commercialise sa première voiture le 15 juillet 1903.
Le 1er
octobre 1908, il présente le célèbre modèle T destiné à un grand public. Celui-ci sera commercialisé
pendant 19 ans et diffusé à 15millions d'exemplaires. Grâce à ses méthodes de travail, le
temps de production de ce modèle sera considérablement réduit. Il passera de 6 heures à 1 h 30.
La productivité est donc multipliée par 4. Henry Ford, considéré comme l'un des fondateurs de
l'industrie du XX
e siècle, est l'un des premiers à appliquer et à développer les préceptes du Tayloe
siècle en créant une forte croisrisme.
Ses méthodes, adoptées par toutes les grandes entreprises, représentent un mode d'organisation
du travail qui fera triompher la société industrielle du XX
sance économique.
■ Le Fordisme
Le Fordisme est défini dans le Lexique de gestion Dalloz comme : « Doctrine et théorie économique
inspirées des méthodes de Henry Ford suivant laquelle la production en grande série et à
la chaîne abaisse les coûts de production et les prix de vente, ce qui augmente la demande et
permet une nouvelle augmentation du niveau de production.»
Ce modèle industriel complétant l'œuvre de Taylor est fondé sur les trois grands principes
suivants :
a) Premier principe : le travail à la chaîne continue
S'inspirant du principe de la division horizontale du travail de Frederick W. Taylor, Henry Ford
approfondit ce concept qui débouchera sur le travail à la chaîne continue : le travail est dit posté
car l'ouvrier est « statique ». Ce mode de fonctionnement aurait été pratiqué, pour la première
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