Fonction publique - Réussir les grands concours de la fonction publique - 4e - 35

Chapitre 1 * Pourquoi présenter les concours administratifs ?
tête l'horizon que vous vous êtes fixé - seul le Jour J des épreuves compte, ne l'oubliez pas ! - et
apprenez de vos échecs sans jamais en faire un frein. Appuyez-vous sur chacune des corrections
pour comprendre vos erreurs, inspirez-vous de vos camarades, lorsqu'ils ont mieux réussi. Le
désespoir ne sert que la concurrence : préférez l'émulation.
Vous croiserez probablement des préparationnaires faisant état de leurs brillantes notes ou
d'une préparation bien plus avancée que la vôtre. Passez outre et restez indifférent à ce type
d'attitude. Sachez rester dans votre couloir de nage ! La vérité se fait au moment du concours,
et des discours immodestes au cours de la préparation n'ont jamais d'autre objectif que de se
rassurer - souvent de façon assez contreproductive pour celui qui les tient, d'ailleurs. Gardez du
recul et suivez votre propre chemin !
Votre potentiel n'est pas moindre que celui des autres candidats. Rappelons Jacques Brel, « le
talent c'est d'avoir l'envie de faire quelque chose (...) avoir envie de réaliser un rêve, c'est le
talent. Et tout le restant : c'est de la sueur, c'est de la transpiration, c'est de la discipline ». Si vous
lisez ces lignes, c'est que cette envie est déjà en vous. Soyez fidèle à celle-ci et à vous-même.
Les premiers succès sont parfois trompeurs. Que les échecs, si vous en rencontrez, vous motivent
davantage.
III. Les différents concours et leur esprit
A. « Une » fonction publique qui agrège trois fonctions publiques et
des attendus communs à l'ensemble des concours
La fonction publique, si elle repose sur un corpus de règles et principes communs, est en réalité
divisée en trois fonctions publiques distinctes : fonction publique d'État, fonction publique
territoriale et fonction publique hospitalière.
Chacune de ces fonctions publiques est composée d'agents titulaires et de contractuels. Les
premiers ont réussi un concours et disposent de la plénitude des droits attachés au statut, tandis
que les seconds bénéficient d'une situation variable liée notamment à la nature et à la durée de
contrat (CDD ou CDI de droit public). Les fonctionnaires titulaires appartiennent à un corps de
catégorie A+ à C, tandis que les contractuels occupent des emplois qui ont en principe vocation
à être occupés par des titulaires de telle ou telle catégorie.
Malgré les différences et missions inhérentes à chaque fonction publique, il existe des attendus
communs pour l'ensemble des grands concours. La réalité montre, de plus, que si certains
candidats ne présentent - par vocation - que les concours relevant de telle ou telle fonction
publique, de nombreux candidats privilégient davantage le niveau de responsabilités qui sera
attaché à une catégorie de concours. Ils présentent ainsi, par exemple, l'ensemble des concours
de catégorie A+ des trois fonctions publiques sans distinction.
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