Fonction publique - Réussir les grands concours de la fonction publique - 4e - 62

RéussiR les gRands concouRs de la fonction publique
Après un service de trois ans, et sous réserve de l'accord de l'employeur, l'agent dispose de
la possibilité d'un congé de trois ans pour l'ensemble de sa carrière, dont douze mois seront
rémunérés (à l'exclusion des primes éventuelles). Il est alors complètement déchargé de ses
fonctions pour lui permettre de suivre une formation en lien avec son projet de formation.
Le choix de l'organisme de formation est libre pour le candidat. Le congé de formation
professionnelle peut être pris à plein temps ou fractionné (en jours, en semaines). Les textes
laissent une marge d'interprétation quant à la prise en charge des frais d'inscription, ce qui
aboutit dans les faits à des situations différentes selon les administrations, qui disposent d'une
totale liberté d'appréciation sur ce point.
En poste au ministère de la Justice, je me suis inscrit à titre personnel à deux préparations
par correspondance de l'IGPDE (cycle préparatoire et concours de l'ENA). Je travaillais les
fascicules en soirée et le week-end. Cela m'a permis de reprendre contact avec les matières
universitaires et de monter en compétences. Mes supérieurs connaissaient mes souhaits
d'évolution, nous les avions évoqués lors de l'entretien d'évaluation annuel. J'ai ensuite déposé
une demande de congé de formation professionnelle pour m'inscrire en classe préparatoire
ENA à l'Institut d'études politiques d'Aix-en-Provence. Même si j'ai rapidement intégré le cycle
préparatoire ENA puis rejoint l'INET, cette courte expérience a été riche d'enseignements
(méthodologie, conseils pratiques, exercices intensifs et réguliers).
Jean-Romain PINGUET
voie peut, quant à lui, solliciter un congé individuel de formation. Le recours au
compte personnel de formation (CPF) n'est pas le plus adapté à l'inscription dans une formation
en présentiel efficace. En effet, seul le travail s'étalant sur une année universitaire permet de
poser les fondamentaux d'une reprise d'étude sérieuse, de libérer un temps suffisant pour
s'approprier les connaissances et la méthodologie des épreuves. En revanche, le salarié en contrat
à durée indéterminée qui présente une ancienneté d'au moins deux années peut demander à
bénéficier d'un congé individuel de formation (CIF). En cas de licenciement économique et sous
réserve que le salarié n'ait pas profité d'un stage, la condition d'ancienneté disparaît. Le CIF
permet au candidat au troisième concours de suivre une formation sur mode analogue au congé
de formation professionnelle du candidat interne. Sa rémunération se situe alors entre 60 % et
100 % du salaire antérieur. Ce dispositif offre la possibilité de s'inscrire dans un établissement
de formation dans la même logique que le CFP. Le cumul d'inscription au concours de cycle
préparatoire et d'inscription dans un organisme au titre du CIF est recommandé. À noter que
les salariés du privé qui se lancent dans la démarche de préparer un concours peuvent bénéficier
de financements FONGECIF.
Le candidat à la 3e
Enfin, certains candidats font le choix de préparer les concours exclusivement à domicile. Ils
ne réalisent pas d'entraînements aux épreuves dans le cadre d'un centre de préparation. Nous
ne conseillons pas cette méthode de préparation. Toutefois, ces candidats seront intéressés de
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