Fiche 20 * Les 8 styles de management III. Les styles efficaces Parmi ces 8 styles, on distingue : - quatre styles efficaces car porteurs de sens : entreprenant, réaliste, participatif et organisateur ; - quatre styles inefficaces car ambigus : autoritaire, démagogue, opportuniste et bureaucrate. Un style de management, pour être efficace, doit être cohérent et clair. Si vous choisissez d'emprunter des croyances de différents styles de management, il faut que celles-ci soient compatibles entre elles afin que votre façon de faire garde du sens vis-à-vis de vos collaborateurs. Les différents styles de management en fonction des priorités recherchées 107