Manager avec réussite dans la Fonction publique - une fois les questionnaires remplis, analysez-les et regroupez-les pour leur transmettre vos conclusions. Cette restitution sera un temps d'échange et de dialogue avec eux. Ils pourront préciser leurs propos ou encourager certaines de vos décisions. III. Le modèle de grille Ce modèle de grille de questionnaire est donné à titre d'exemple. Selon vos attentes, il peut être ajusté, sachant qu'il ne faut pas non plus créer une « usine à gaz ». Aspects de la fonction d'encadrement Communiquer : Organiser et maîtriser la communication Écouter Transmettre les messages avec clarté Savoir établir des relations cordiales Motiver : Montrer l'exemple, entraîner, dynamiser Faire circuler l'information dans l'équipe Faire preuve d'esprit d'équipe Veiller au climat de travail Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Dialoguer Encourager, féliciter Faire progresser l'équipe Grille d'évaluation Très bon Bon Moyen Faible 206