Manager avec réussite dans la Fonction publique À savoir Être manager c'est adopter la bonne posture et savoir se poser les bonnes questions sur son comportement vis-à-vis de l'équipe. Un taux de turn-over élevé dans le service doit inciter, par exemple, à se poser des questions sur son propre management. C'est d'ailleurs un indicateur de suivi dans le cadre du plan de prévention des RPS, prévu par la circulaire ministérielle de la Fonction publique du 25 juillet 2014. Quant aux jeunes (génération Z) qui intègrent la Fonction publique, ils sont exigeants vis-à-vis de la posture du manager et n'hésiteront pas à changer de service s'ils sont déçus. Ils feront preuve de moins de patience que leurs collègues plus anciens. Savoir fidéliser ses meilleurs collaborateurs et recruter les bonnes compétences est aujourd'hui un véritable challenge pour le manager. 26