Les Zoom's - Exercices avec corrigés détaillés - Gestion des ressources humaines - 16e - 149

Thème 9 * La santé au travail
G147
Enfin, les victimes de TMS peuvent craindre le regard que leur entourage risque de porter sur eux.
4 - Les leviers d'action
Trois principaux leviers d'action existent :
- les solutions techniques : aménagement du poste et de l'espace de travail pour réduire les
contraintes physiques, participation au choix des outils et des équipements de travail...
- les solutions agissant sur l'organisation : diversification des tâches, possibilité d'entraide,
aménagement de pauses pour récupérer, clarification des objectifs en évitant les injonctions
contradictoires, anticipation des aléas de la production...
- les actions de sensibilisation et de formation au risque et à sa prévention : transmission de
savoir-faire, accueil des nouveaux embauchés...
5 - Les spécialistes de la prévention des TMS
Différents acteurs peuvent aider l'entreprise :
- La CNAM (Caisse nationale de l'assurance maladie) est à la tête du réseau de prévention
des risques professionnels CNA ;
- Le réseau ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail avec dans
chaque région une ARACT) propose aux entreprises des actions concertées de diagnostics
et de conseils ainsi que des méthodes innovantes. Il fait également part aux entreprises des
diverses expériences menées en matière d'amélioration des conditions de travail ;
- L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail
et des maladies professionnelles) fait office de ressource pour la protection de la santé
et de la sécurité de l'Homme au travail ;
- L'OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) est le
principal conseiller de la branche du BTP en matière de prévention, de sécurité, de santé et
d'amélioration des conditions de travail ;
- L'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes
handicapées) est une association paritaire qui apporte des services, des aides financières
ainsi que l'appui d'un réseau de professionnels spécialisés sur la question spécifique du
handicap ;
- Les SPST (Services de prévention et de santé au travail) : médecins du travail et équipe
pluridisciplinaire (infirmières, intervenant en prévention des risques professionnels - IPRP,
psychologues, ergonomes...).
- L'Inspection du travail, service relevant de la DREETS (Direction régionale de l'économie,
de l'emploi, du travail et des solidarités), est composée d'agents de contrôle qui sont en
charge du respect de la réglementation en vigueur. Ceux-ci peuvent apporter un conseil sur
la législation applicable et les obligations des employeurs.

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