G18 3 - Les compétences et les qualités nécessaires au Directeur des Ressources Humaines Zoom's - ExErcicEs dE GEstion dEs rEssourcEs HumainEs * Bonne culture générale * Très bonne culture économique * Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines * Connaissance de la théorie des organisations * Connaissance parfaite des obligations légales de l'entreprise en matière sociale Compétences et connaissances techniques * Bonne connaissance de la gestion et, en particulier, de la finance et de la stratégie * Vision globale des fonctions de l'entreprise * Maîtrise des techniques de négociation * Maîtrise des techniques de management et de conduite du changement * Gestion de projets * Gestion des conflits * Maîtrise des outils informatiques et, en particulier, des progiciels RH * Maîtrise de l'anglais * Alliance d'une intelligence conceptuelle et de qualités opérationnelles afin de concrétiser facilement les idées Aptitudes professionnelles * Capacités d'anticipation * Capacité d'adaptation face à une grande diversité d'interlocuteurs * Capacités à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles * Capacités d'évaluation des risques, notamment dans le cadre des contentieux prud'homaux, des risques sociaux * Orientation d'esprit « solution » * Capacités d'influence * Grande capacité de travail * Bonne résistance au stress * Bonne insertion dans les réseaux (réseaux RH, clubs...) * Forte personnalité * Sens politique * Ouverture à l'international