Corrigés G L'entretien d'embauche intervient avant l'entrée du salarié dans l'entreprise. 22 - Bonnes réponses : r a r c r d L'entretien d'évaluation permet de faire le point sur la performance du salarié, ses besoins de formation ou encore ses souhaits d'évolution. La demande de congé paternité doit être faite par le salarié par lettre recommandée avec accusé de réception un mois minimum avant la date choisie de début de congé paternité. Les préférences syndicales du salarié n'ont pas à être connues par son employeur. 23 - Bonne réponse : r b Définir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis) pour l'évaluation d'un collaborateur correspond au fait de définir des objectifs : - spécifiques : il s'agit d'être précis sur l'objectif - mesurables : il s'agit de mesurer et de suivre le niveau d'atteinte de l'objectif - atteignables : les objectifs à définir devraient être suffisamment réalistes pour être atteignables sans être pour autant trop faciles à atteindre - réalistes : les objectifs devraient être réalistes, en prenant en compte toutes les contraintes - temporels : il s'agit d'établir une durée prédéfinie pour atteindre l'objectif. Le modèle SMART peut être appliqué dans d'autres contextes comme la gestion d'un projet. 24 - Bonne réponse : r c L'assessment center est une méthode d'évaluation des compétences utilisée aussi bien pour le recrutement que pour l'évaluation des salariés de l'entreprise. Thème 5 : La formation 25 - Bonne réponse : r c L'effort de financement de la formation professionnelle prend la forme d'une contribution dont le montant dépend de la taille de l'entreprise : 0,55 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 11 salariés, 1 % pour les entreprises de 11 salariés et plus. 235 L'entretien professionnel est un droit pour tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans la même entreprise. Il est distinct de l'entretien d'évaluation. L'entretien professionnel doit être réalisé tous les deux ans et vise à aborder les questions relatives à la formation professionnelle du salarié.