Chapitre 11. La rupture du contrat de travail ........................................................... 189 I. Le licenciement pour motif personnel ...................................................................................189 A. Les motifs personnels de licenciement ................................................................................190 B. La procédure de licenciement pour motif personnel ............................................................190 II. Le licenciement pour motif économique ...............................................................................194 A. Les motifs économiques de licenciement ............................................................................194 B. Les obligations préalables de l'employeur ...........................................................................196 C. La procédure de licenciement pour motif économique ........................................................197 D. Les mesures d'accompagnement du licenciement pour motif économique ..........................203 III. Les conséquences du licenciement ........................................................................................204 A. Le respect d'un préavis .......................................................................................................204 B. Le versement d'une indemnité de licenciement ...................................................................205 C. Le versement éventuel d'une indemnité compensatrice de congés payés ............................206 IV. Les autres modes de rupture du contrat de travail ............................................................207 A. La démission.......................................................................................................................207 B. La prise d'acte de la rupture du contrat de travail ...............................................................208 C. La rupture conventionnelle .................................................................................................210 D. La force majeure .................................................................................................................213 E. La résiliation judiciaire .........................................................................................................214 F. La retraite ...........................................................................................................................215 V. Les documents délivrés par l'employeur suite à la rupture du contrat de travail .............216 A. Le certificat de travail ..........................................................................................................217 B. Le reçu pour solde de tout compte .....................................................................................217 C. L'attestation d'assurance chômage .....................................................................................217 PARTIE 3 Aspects collectifs du droit du travail Chapitre 12. La représentation collective ................................................................. 221 I. Les institutions représentatives du personnel ......................................................................221 A. La mise en place des institutions représentatives du personnel ............................................222 B. Les missions des institutions représentatives du personnel ...................................................226 C. Les moyens de fonctionnement des institutions représentatives du personnel .....................228 D. Le conseil d'entreprise ........................................................................................................231 10