Les Carrés DCG - DCG 12 - Anglais appliqué aux affaires - 1re - 37

Chapitre 1 - Exercice de synthèse
Idée 6. Doc 1 : Des nouvelles mesures législatives ont été décidées aux États-Unis pour inciter à la
relocalisation de la production (Chips and Science Act) afin de maintenir la capacité
d'innovation et la compétitivité des US avec la création de nouveaux emplois et la
construction d'usines de production de puces électroniques.
Idée 7. Doc 1 : Après la pandémie, les augmentations de prix, l'inflation et les incitations à la relocalisation,
se repose la question de la localisation de la production.
Idée 8. Doc 1 : L'externalisation de la production a rendu les pays trop vulnérables.
Idée 9. Doc 1 et 2 : La dépendance aux pays asiatiques devient un enjeu de sécurité nationale.
Doc 3 § 1 : Risque géopolitique.
Doc 3 § 2 : La relocalisation est un enjeu de sécurité nationale.
Idée 10. Docs 1 et 2 : Même en subventionnant les emplois, la pénurie de main d'œuvre pourrait se faire
sentir. Le nombre de diplômés annuels ne permet pas de pourvoir aux besoins.
Doc 3 § 2 : Le nombre de postes vacants dans l'industrie pourrait atteindre 2,1 millions d'ici
2030. Cette pénurie entraîne même l'abandon de certains projets industriels.
Idée 11. Doc 2 : Il faudrait des bataillons d'ingénieurs pour réduire la dépendance des États-Unis aux
énergies fossiles.
Idée 12. Doc 2 : Cette pénurie d'ingénieurs handicape le secteur technologique depuis longtemps et
les restrictions de l'immigration empêchent de faire venir suffisamment de travailleurs
diplômés étrangers.
IIdée 13. Doc 2 : Les délocalisations des dernières décennies ont entraîné une désaffection des étudiants,
pour le secteur des semi-conducteurs, qui préfèrent travailler pour les grandes sociétés
informatiques, à des postes mieux rémunérés.
Idée 14. Doc 2 : Même si elle est élevée depuis longtemps, la demande en ingénieurs aux États-Unis
atteint un niveau exceptionnellement haut.
Idée 15. Doc 3 § 3 : La réserve en main d'œuvre peut s'agrandir en élargissant les critères d'embauche
pour plus d'inclusivité et de diversité en offrant des modèles plus souples. Les
carrières dans l'industrie pourraient travailler à renvoyer une meilleure image.
Doc 3 § 5 : Les femmes représentent 47 % de la main d'œuvre, mais seulement 30 % des
emplois salariés du secteur industriel, alors qu'elles sont les plus diplômées.
Doc 3 § 6 : Des modalités de travail plus souples, avec des temps partiels, des modalités
négociées ou partagées, peuvent renforcer la motivation et la productivité (dans
ce secteur).
Idée 16. Doc 3 § 3 et 4 : Les formations et le perfectionnement des compétences permettent aux
personnes actuellement employées dans ces secteurs d'y rester. Les partenariats
avec l'État permettent aussi de répondre aux besoins du secteur, en
termes de formation. La formation tout au long de la vie permet de s'adapter
au changement technologique.
35

Les Carrés DCG - DCG 12 - Anglais appliqué aux affaires - 1re

Table des matières de la publication Les Carrés DCG - DCG 12 - Anglais appliqué aux affaires - 1re