Chapitre 19 Le droit de grève 1 La suspension du contrat de travail du gréviste A - La détermination des salariés en grève B - Les conditions de la suspension du contrat de travail 1) Cessation totale et collective du travail effectif 2) Cessation concertée du travail 3) Revendications à caractère professionnel 4) Incidence de l'absence d'une condition C- L'exercice de la grève 1) Secteur privé et secteur public 2) Abus du droit de grève 3) Riposte de l'employeur 4) Effets de la grève sur le contrat de travail des salariés non-grévistes 5) Issue de la grève authentique 2 La portée de la suspension du contrat de travail A - Le sort du salaire en temps de grève 1) Principe du non-paiement 2) Exception : maintien du salaire B - Le sort du devoir d'obéissance en temps de grève 3 Les responsabilités encourues du fait de la grève A - La responsabilité civile B - La responsabilité pénale C - La responsabilité contractuelle à l'égard des clients Bibliographie Index 313 313 313 314 314 314 314 315 316 316 317 318 319 319 320 320 320 321 321 322 322 323 323 325 327 PLAN DE COURS