Sait-on dialoguer dans la fonction publique ? règles statutaires proprement dites ou les règles qui ont des conséquences sur l’ensemble du personnel, et « les décisions individuelles portant atteinte aux intérêts collectifs des fonctionnaires ». Les organisations syndicales bénéficient également d’un droit à la participation : elles ont qualité pour « conduire au niveau national avec le gouvernement des négociations préalables à la détermination de l’évolution des rémunérations » et « débattre avec les autorités chargées de la gestion, aux différents niveaux, des questions relatives aux conditions et à l’organisation du travail ». Ces prérogatives sont assorties d’avantages matériels. Le budget de la fonction publique prévoit chaque année des subventions aux organisations syndicales représentatives dans la fonction publique de l’État. Les collectivités territoriales peuvent également accorder des subventions à des syndicats qui remplissent des missions d’intérêt général dans leur ressort. L’administration doit mettre un local à la disposition des organisations syndicales, ainsi que les équipements nécessaires à l’accomplissement de leur mission. Ce local peut être commun aux différentes organisations syndicales lorsque les effectifs du service sont inférieurs à 500 agents. Les organisations syndicales peuvent en outre organiser des réunions dans les bâtiments administratifs pendant les heures de service et diffuser des documents syndicaux sur des panneaux d’affichage. Elles ont également droit à une réunion mensuelle d’information d’une durée d’une heure. Ces avantages matériels se doublent de facilités statutaires accordées aux 201