DROIT DE LA DISTRIBUTION relation entre la coopérative et le salarié est formalisée par un contrat écrit, qui énumère « les objectifs à atteindre et les obligations d'activité minimale de l'entrepreneur salarié » ; « les moyens mis en œuvre par la coopérative pour soutenir et contrôler son activité économique » ; « les modalités de calcul de la contribution de l'entrepreneur salarié au financement des services mutualisés mis en œuvre par la coopérative, dans les conditions prévues par les statuts de celle-ci » ; « le montant de la part fixe et les modalités de calcul de la part variable de la rémunération de l'entrepreneur salarié, en application de l'article L. 7332-3 » ; « la mention des statuts en vigueur de la coopérative » et « les conditions dans lesquelles sont garantis à l'entrepreneur salarié ses droits sur la clientèle qu'il a apportée, créée et développée, ainsi que ses droits de propriété intellectuelle ». En tout état de cause, l'entrepreneur salarié doit devenir associé de la coopérative dans un délai maximal de trois ans à compter de la conclusion de ce contrat152. ■ 152. C. trav., art. L. 7331-3. 458