La direction juridique de demain mettre en place une véritable fonction de communication interne de la fonction ou de la filière juridique. Ce rôle aura la charge de diffuser les messages de la direction juridique tant vers les collaborateurs de la direction que vers les autres départements internes de l'entreprise. Il pourra aussi piloter la partie communication de l'intranet juridique, publier le journal interne ou et ce, de plus en plus, rédiger avec l'aide des juristes le rapport d'activités de la filière juridique afin de valoriser celle-ci auprès des clients internes. Enfin, cette fonction s'occupera de monter tout type d'événement, allant du séminaire de la filière juridique à l'organisation des sessions de formation... suivant la définition de poste qui lui aura été donnée. La fonction « communication » est de plus en plus indispensable de nos jours pour la direction juridique afin d'aider les juristes à « faire savoir leurs savoir-faire » et assurer que le juriste utilise un langage compris de tous et non un jargon trop technique incompréhensible par un non-juriste. Partage de la connaissance (« Knowledge Management ») Si, comme nous le verrons dans le chapitre 5, le partage du savoir est l'affaire de tous au sein de la filière juridique, le COO de la filière juridique peut être amené à définir et coordonner avec les juristes référents la politique dite de « knowledge management » en direct ou à travers une ressource dédiée. Il ou elle devra dès lors s'assurer que les outils et modèles développés sont bien utilisés, que les 64