La direction juridique de demain Toute la valeur du juriste d'entreprise se situe au niveau de cette zone grise et de sa capacité à trouver les solutions ou des idées permettant aux opérationnels de réaliser tout ou partie de leurs objectifs sans pour autant générer des risques inappropriés voire porter préjudice à l'entreprise et/ou à ses collaborateurs et/ou à ses mandataires. La position du curseur entre « performance » et « gardien du temple » est certes difficile à trouver, mais elle doit être dans la tête des juristes au quotidien. C'est d'ailleurs en trouvant la bonne position que le directeur-rice juridique sera en mesure de jouer pleinement son rôle et de créer de la valeur pour l'entreprise et ses parties prenantes. Pour ce faire, la direction générale et les opérationnels devront faire participer le plus en amont possible le directeur-rice juridique et son équipe de juristes afin qu'ils fassent partie de l'équipe qui imagine, analyse, construit, développe et met en œuvre l'ensemble des solutions opérationnelles et non pas les faire participer en aval au moment ou toute remise en cause voire simple questionnement peut faire capoter l'ensemble du dispositif ou faire perdre un temps considérable ou inacceptable. Chacun doit alors bien avoir à l'esprit ce double rôle du directeur-rice juridique et comprendre qu'il ou elle œuvre dans le même sens que les opérationnels mais avec un angle de vue non pas différent, mais foncièrement complémentaire et indispensable à l'entreprise et à sa pérennité. Pour Pierre Charreton, Secrétaire général et directeur juridique du Groupe Areva, le rôle du juriste d'entreprise « consiste à questionner toujours et encore pour tout comprendre de l'environnement d'affaires et réfléchir ainsi à la 82