Le travail de demain : rénovation ou révolution ? coopérer au démantèlement des circuits du détachement frauduleux : sanctionner l'entreprise en infraction, lutter contre les sociétés dites « boîtes aux lettres », imposer des salaires minimums de référence par branche, créer une liste noire des entreprises pratiquant le travail illégal et une carte du travailleur européen, etc. Cette volonté de « purifier » la situation ne concerne pour le moment que le secteur du BTP. On ne pourra faire l'économie d'une généralisation rapide. La liberté du travail passe par la libre circulation du travailleur dans le cadre d'une concurrence équitable et d'une optimisation sociale de l'individu par le travail et le parcours professionnel de son choix. C. La nouvelle reconnaissance par le travail Cette liberté d'aller et venir appartient au travailleur de demain, à la recherche de l'emploi qui correspond à ses attentes. Attentes qui ne se réduisent pas seulement à la rémunération la plus conséquente qui soit, mais qui englobent tout ce qui contribue à une certaine qualité de vie, dont la maîtrise de son temps et la nature de son travail. Le travail occupera toujours une place primordiale et la recherche d'un emploi demeurera une préoccupation importante. Mais une mutation importante est en cours qui va profondément 198