Les nouveaux intermédiaires du recrutement des avocats Tableau 6 : Canaux de recherche des associés (%) Canaux de recherche Ens. Taille des cabinets Candidatures spontanées Localisation Activité ≤ > Hors Paris 2 avocats 2 avocats Paris Conseil > 60 % du CA Contentieux 20 26* 5 21 19 13 21 Recours au « marché » 24 27 18 26 21 40 21 Cabinets de recrutement 6 6 4 3 10 10 5 Centres de formation 9 12 2 11 7 5 10 Annonces 5 presse écrite** 7 2 6 5 7 5 Sites Internet 10 12 6 12 7 17 9 Recours aux « réseaux » 69 70 66 70 68 65 71 Relations 65 professionnelles 66 61 68 60 63 67 Réembauche 38 38 38 45 24 38 38 Relations personnelles 51 52 49 48 55 48 52 * Lecture : 26 % des cabinets qui ont 2 avocats (ou moins) ont recours à des candidatures spontanées pour chercher des associés, moyen de recherche qui est mobilisé globalement par 20 % des cabinets répondants. ** Les trois croisés sur cette variable ne sont pas significatifs du fait de la faiblesse des effectifs avant pondération. D'une façon générale, le marché du travail des associés est beaucoup moins constitué et moins visible que celui des collaborateurs, alimenté tous les ans par une population nombreuse (environ 3 000 jeunes avocats) et en fonction de critères souvent partagés. A contrario, le « marché » des associés est tout autre : épisodique, inattendu (car souvent 235