SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE I LA TENDANCE À L'INADAPTATION DU DROIT AUX RELATIONS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE TRANSNATIONALE Titre I : L'inadaptation des catégories juridiques aux relations de travail Chapitre 1. L'inadaptation aux contours des relations de travail Chapitre 2. L'inadaptation aux acteurs des relations de travail Titre II : L'inadaptation des règles juridiques aux relations de travail Chapitre 1. L'inadaptation des règles aux relations individuelles de travail Chapitre 2. L'inadaptation des règles aux relations collectives de travail PARTIE II LE PROCESSUS D'ADAPTATION DU DROIT AUX RELATIONS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE TRANSNATIONALE Titre I : Le mouvement de transition organisationnelle Chapitre 1. La transition vers un nouveau paradigme de l'entreprise Chapitre 2. La transition vers une synergie des acteurs Titre II : Le dépassement de la normativité étatique Chapitre 1. Les lieux de développement de la normativité pluraliste Chapitre 2. Les modes de fonctionnement du pluralisme normatif CONCLUSION GÉNÉRALE