TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS.................................................................................. VII PRÉFACE .................................................................................................. IX LISTE DES PRINCIPALES ABRÉVIATIONS........................................ XIII INTRODUCTION ..................................................................................... 1 PARTIE I LA TENDANCE À L'INADAPTATION DU DROIT AUX RELATIONS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE TRANSNATIONALE TITRE I : L'INADAPTATION DES CATÉGORIES JURIDIQUES AUX RELATIONS DE TRAVAIL ................................................................................................. 33 Chapitre 1. L'inadaptation aux contours des relations de travail .................. 37 Section 1. L'inadaptation aux critères juridiques des relations de travail ... 37 § 1. Les limites du contrat de travail dans l'entreprise transnationale ...... A. Le contrat de travail, un modèle concurrencé ...................... B. Le contrat de travail, un modèle contourné ......................... 38 38 40 § 2. Les limites de la subordination dans l'entreprise transnationale ........ A. La subordination mise à l'épreuve de la dilution du pouvoir ................................................................................ 1. La dispersion du pouvoir .................................................. a) La dispersion matérielle du pouvoir ............................... b) La dispersion territoriale du pouvoir ............................. 2. La dématérialisation du pouvoir ....................................... a) La financiarisation de l'entreprise, cause de dématérialisation du pouvoir ................................ b) Les manifestations de la dématérialisation du pouvoir ... B. La subordination mise à l'épreuve de la dépendance économique ............................................................................... 41 Section 2. L'inadaptation au contenu juridique des relations de travail ..... 58 § 1. L'existence de formes plurales de relations de travail ....................... A. Les relations réticulaires comme relations de pouvoir ......... 1. Le fonctionnement de l'entreprise en réseau ..................... 59 59 59 42 42 43 48 51 51 54 55