CONCLUSION DU CHAPITRE 1 86. L'inadaptation des catégories ou concepts matériels aux contours des relations. Le concept classique de relation de travail ne semble plus adapté aux rapports de travail dans l'entreprise transnationale. Les catégories qui en sont traditionnellement au fondement - le contrat de travail, la subordination et son corollaire le pouvoir - ne correspondent plus à la réalité de ces rapports. Ils sont largement remis en cause et obligent à repenser les critères juridiques propres aux relations dans l'entreprise transnationale. Les constructions binaires du droit du travail sont en effet dépassées dans ce cadre. Le modèle de travail subordonné ne s'oppose plus au modèle de travail indépendant et les critères de contrat de travail et de subordination perdent leur monopole dans ce contexte qui oblige à intégrer les contrats civils et commerciaux ainsi que la dépendance économique. C'est alors le rapport de pouvoir, lui-même, qui se trouve transformé. Subordination, parasubordination, l'entreprise s'enferme dans une extrême complexité que le droit du travail est incapable de prendre en compte. Le concept entier de relation de travail se trouve alors en décalage avec le contenu positif des rapports de travail dans l'entreprise transnationale. Ceux-ci laissent entrevoir que d'autres formes de relations, internes au réseau, sont possibles et qu'il devient nécessaire d'en tenir compte. La définition de la relation de travail s'enrichit alors des relations réticulaires. Les réseaux transnationaux d'entreprises supposent donc de développer des analyses juridiques plurielles et beaucoup plus complexes. Les catégories juridiques du droit du travail apparaissent ainsi en inadéquation avec les contours des relations de travail dans l'entreprise transnationale. 87. L'inadaptation des concepts organiques. Le même type d'inadaptation atteint par ailleurs les acteurs des relations de travail. Les catégories ou concepts traditionnels d'employeur, de salarié, de collectivité de travail ne coïncident plus avec ce que sont ces acteurs dans l'entreprise transnationale.