TABLE DES MATIÈRES 603 § 2. La loi recentrée sur les dispositions d'ordre public............................. 336 A. Le nécessaire respect par le législateur de sa compétence..... 337 1. L'impossible détermination des principes fondamentaux du droit du travail par le biais de dispositions supplétives.... 337 2. L'impossible détermination des garanties légales des exigences constitutionnelles par le biais de dispositions supplétives............................................................................. 340 B. Le domaine laissé à la négociation collective........................ 342 1. Un domaine constitutionnellement restreint...................... 342 a) La nécessité d'un encadrement législatif........................ 342 b) L'absence d'encadrement législatif................................. 346 2. Un domaine inspiré par le droit constitutionnel................ 346 Conclusion du premier chapitre.................................................................... 349 Chapitre 2. La constitutionnalisation du droit de la négociation collective intensifiée..................................................................................................... 351 Section 1. La constitutionnalisation des modalités de la négociation collective...................................................................................................... 352 § 1. La résolution des tensions entre les aspects individuels et collectifs de la liberté syndicale.............................................................................. 353 A. Une liberté individuelle et collective..................................... 353 B. La résolution des tensions au profit de l'individuel............... 355 § 2. La conciliation de la liberté syndicale et du principe de participation...... 359 A. L'évolution de la conciliation entre la liberté syndicale et le principe de participation.................................................... 359 1. La traditionnelle prévalence de la liberté syndicale sur le principe de participation.............................................. 359 2. Le rééquilibrage récent au profit du principe de participation...................................................................... 361 B. Le principe de participation transformé par l'essor du référendum d'entreprise........................................................ 365 1. L'évolution de la conception du référendum en droit du travail................................................................................ 365 2. La transformation du principe de participation................. 369 Section 2. La constitutionnalisation des conséquences de la promotion de la négociation collective.......................................................................... 375 § 1. La répression pénale attachée au non-respect d'une disposition conventionnelle........................................................................................ 375 A. La fragilisation du principe de légalité.................................. 376 B. L'étendue de la pénalisation en matière conventionnelle....... 378 § 2. Le respect des contrats individuels et des accords collectifs en cours..... 383 A. La pérennité des contrats individuels de travail face aux accords collectifs.......................................................... 383 1. La qualification de modification du contrat de travail écartée.................................................................................... 384 2. La soumission du contrat de travail................................... 386 978-2-275-08836-5__DOCFILE__9782275088365_corpus.indd 603 30-Mar-21 12:43:32 PM