DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE Chapitre 3. Les salariés dans le secteur public.............................................. 317 Section 1. Les agents contractuels des SPIC : les salariés de « droit commun » du secteur public ..................................... 317 § 1. La soumission de principe des agents des SPIC au droit du travail ...................................................................................................... 318 § 2. La soumission dérogatoire de certains agents de SPIC au droit de la fonction publique ........................................................... 319 Section 2. La situationjuridique des personnels des entreprises publiques et des sociétés Air France et SNCF....................... 321 § 1. Le droit hybride applicable aux agents des entreprises publiques ..................................................................................................... 321 § 2. La réforme de la situation juridique des personnels d'Air France et de la SNCF................................................................... 323 Section 3. Les salariés temporaires au sein de la fonction publique .. 327 § 1. Le recours aux contrats aidés ................................................................ 327 § 2. Le recours aux salariés intérimaires .................................................... 331 § 3. Les apprentis dans la fonction publique ............................................ 333 TROISIÈME PARTIE. ACCÈS ET CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE........................................................................................................................... 337 Titre 1. Accès aux emplois publics ............................................................................. 339 Chapitre 1. Les conditions objectives et subjectives d'accès aux emplois publics ................................................................................................... 341 Section 1. La condition de nationalité ........................................................... 342 § 1. La relativité de la condition de nationalité........................................ 342 §2. L'exception européenne : l'ouverture des emplois publics non régaliens .............................................................................................. 345 Section 2. Lajouissance des droits civiques et un passé pénal compatible ........................................................................................... 354 §1. L'absence de privation des droits civiques ....................................... 355 §2. L'exigence d'un passé pénal compatible ........................................... 355 Section 3. L'aptitude physique et la compatibilité d'un handicap avec l'exercice d'unefonction publique ................................... 357 §1. L'aptitude physique à exercer un emploi public ............................. 357 §2. L'accès des personnes en situation de handicap aux emplois publics .......................................................................................................... 359 Section 4. L'existence de conditions particulières ..................................... 366 § 1. La condition d'âge.................................................................................... 366 § 2. La condition de bonne moralité des candidats à l'ENM .............. 369 §3. L'existence d'une clause de territorialité pour des emplois de direction ................................................................................................. 370 10