CHAPITRE 2 LA CARRIÈRE ET LE PARCOURS PROFESSIONNEL DES FONCTIONNAIRES 730 Le livre V du CGFP intitulé « Carrière et parcours professionnel » comporte les et à la mobilité2 . Les agents publics entrent dans la fonction dispositions statutaires applicables aux quatre positions dans lesquelles le fonctionnaire peut être placé1 publique pour y poursuivre une carrière désormais qualifiée de parcours professionnel par mimétisme avec le secteur marchand. Le fonctionnaire est affecté sur un poste et placé en position d'activité qui renvoie à plusieurs modalités (Section 1) étant précisé qu'un fonctionnaire peut légalement décider de pratiquer une mobilité au sein du même versant de la fonction publique, dans une autre fonction publique voire dans le secteur marchand dans les conditions prévues à la fois par le CGFP et le pouvoir réglementaire et après avis favorable dans certaines hypothèses de la HATVP (Section 2). SECTION 1 LA POSITION D'ACTIVITÉ ET L'AVANCEMENT DANS LE CORPS OU LE CADRE D'EMPLOI 731 Plan. - Une fois nommé et titularisé, le fonctionnaire est nécessairement affecté sur un poste afin d'être placé dans l'une des positions statutaires prévues à l'article L. 511-1 du CGFP. La première est la position d'activité qui consiste pour l'agent titulaire à exercer effectivement - à temps complet ou partiel les fonctions de l'un des emplois qui correspondent à son grade3 titularisé dans un corps ou cadre d'emploi de fonction publique, le fonctionnaire . Une fois ■ 1. CGFP, art. L. 511-1. ■ 2. CGFP, art. L. 511-2. ■ 3. CGFP, art. L. 512-1. Troisième partie : Accès et carrière dans la fonction publique 471