DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE § 4. La démarche statutaire sous la Ve République : un droit globalisé et « managérialisé » ................................................................ 133 Section 4. Le règlement, principale source normative du droit de la fonction publique ................................................................... 145 § 1. Les décrets portant statuts particuliers des corps et cadres d'emploi des fonctionnaires ................................................................... 145 § 2. Les décrets relatifs aux statuts particuliers dérogatoires ............... 146 Section 5. La voie conventionnelle, une nouvelle source du droit de la fonction publique ................................................................... 150 Section 6. Le droit souple : une petite source du droit de la fonction publique ? ............................................................................................ 153 Section 7. Conclusion : renouvellement ou appauvrissement des sources du droit de la fonction publique ?....................... 156 Chapitre 2. Le système français de fonction publique................................ 163 Section 1. L'existence de trois versants dans la fonction publique ..... 164 § 1. La fonction publique de l'État .............................................................. 164 § 2. La fonction publique territoriale........................................................... 177 § 3. La fonction publique hospitalière ........................................................ 196 Section 2. La persistance d'une conception française de la fonction publique................................................................................................ 205 § 1. La distinction du grade et de l'emploi ............................................... 205 §2. L'occupation des emplois permanents par des fonctionnaires .... 215 §3. L'égalité : l'horizon indépassable de la fonction publique à la française ?............................................................................................ 216 § 4. La soumission à une déontologie spécifique .................................... 220 Section 3. Conclusion : un système à bout de souffle ? ........................... 221 DEUXIÈME PARTIE. LA DIVERSITÉ HUMAINE ET PROFESSIONNELLE DE LA FONCTION PUBLIQUE ..................................... 229 Chapitre 1. Les fonctionnaires, agents naturels et statutaires du service public......................................................................................................... 231 Section 1. Lesfonctionnaires soumis au Code général de lafonction publique................................................................................................ 232 § 1. Le fonctionnaire localisé dans le CGFP ............................................ 232 § 2. Le fonctionnaire situé au sein de la fonction publique ................. 234 8