TABLE DES MATIÈRES SECTION 2. La situation juridique des personnels des entreprises publiques et des sociétés Air France et SNCF ...................................................... 321 § 1. Le droit hybride applicable aux agents des entreprises publiques ...... 321 A. Un droit mixte ....................................................................................... 321 B. La place croissante des conventions collectives................................... 322 § 2. La réforme de la situation juridique des personnels d'Air France et de la SNCF ........................................................................................ 323 A. La situation juridique des personnels d'Air France ............................. 323 B. La fin du statut des cheminots depuis la loi PACTE de 2018 ............ 324 SECTION 3. Les salariés temporaires au sein de la fonction publique .................... 327 § 1. Le recours aux contrats aidés ................................................................ 327 A. Des salariés oubliés ............................................................................... 327 B. La finalité sociale des contrats aidés .................................................... 328 C. Le contentieux des contrats aidés ......................................................... 329 § 2. Le recours aux salariés intérimaires...................................................... 331 § 3. Les apprentis dans la fonction publique ............................................... 333 Troisième partie ACCÈS ET CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE.... 337 TITRE 1 Accès aux emplois publics .................................................................. 339 CHAPITRE 1 LES CONDITIONS OBJECTIVES ET SUBJECTIVES D'ACCÈS AUX EMPLOIS PUBLICS .................................................................. 341 SECTION 1. La condition de nationalité.................................................................... 342 § 1. La relativité de la condition de nationalité ........................................... 342 A. Une condition historique ....................................................................... 342 B. Des dérogations fonctionnelles ............................................................. 344 §2. L'exception européenne : l'ouverture des emplois publics non régaliens .......................................................................................... 345 A. L'influence de la Cour du Luxembourg en faveur de l'ouverture à la libre circulation de certains emplois des administrations publiques ................................................................................................ 345 B. La lente adaptation de la fonction publique française à l'ouverture européenne ............................................................................................. 347 1. Les résistances françaises face au principe d'ouverture de la fonction publique aux ressortissants communautaires .......... 347 2. La position du Conseil constitutionnel : l'absence de verrou àl'ouverture des emplois publics aux ressortissants communautaires ............................................................................... 349 3. La position du Conseil d'État sur les emplois de souveraineté ..... 350 4. L'extension du périmètre des Européens concernés par l'ouverture des emplois publics .......................................................................... 351 C. L'accès aux emplois publics en cours de carrière : le contentieux de la « deuxième génération » ............................................................... 352 809