DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE SECTION 2. La jouissance des droits civiques et un passé pénal compatible ......... 354 §1. L'absence de privation des droits civiques........................................... 355 §2. L'exigence d'un passé pénal compatible .............................................. 355 SECTION 3. L'aptitude physique et la compatibilité d'un handicap avec l'exercice d'une fonction publique ........................................................................ 357 §1. L'aptitude physique à exercer un emploi public .................................. 357 §2. L'accès des personnes en situation de handicap aux emplois publics 359 SECTION 4. L'existence de conditions particulières ................................................. 366 § 1. La condition d'âge................................................................................. 366 § 2. La condition de bonne moralité des candidats à l'ENM ..................... 369 §3. L'existence d'une clause de territorialité pour des emplois de direction ............................................................................................ 370 SECTION 5. Conclusion ............................................................................................. 370 CHAPITRE 2 LE PRINCIPE D'ÉGALE ADMISSIBILITÉ AUX EMPLOIS PUBLICS ............................................................................................... 375 SECTION 1. L'interdiction des discriminations négatives ........................................ 375 §1. L'interdiction des discriminations sur les opinions politiques et syndicales des candidats.................................................................... 376 A. L'impensable prise en compte des opinions politiques des candidats 376 B. L'intouchable opinion syndicale des candidats .................................... 378 §2. L'interdiction des discriminations selon le sexe .................................. 379 A. La fonction publique et les femmes...................................................... 379 B. Les femmes dans la fonction publique ................................................. 380 §3. L'interdiction des discriminations religieuses et de la prise en compte des origines ............................................................................................ 383 A. La fonction publique et la religion ....................................................... 383 B. L'existence d'une ligne rouge : l'origine du candidat.......................... 385 SECTION 2. L'introduction de discriminations positives ......................................... 387 §1. L'accès aux emplois publics en Nouvelle-Calédonie .......................... 387 § 2. La priorité de l'emploi public local en Polynésie française ................ 390 § 3. Les emplois réservés : la solidarité nationale dans la fonction publique ................................................................................................. 392 CHAPITRE 3 SECTION 3. Conclusion ............................................................................................. 393 LES VOIES D'ACCÈS AUX EMPLOIS PUBLICS .......................... 395 SECTION 1. Le concours, mode de recrutement de droit commun.......................... 396 § 1. La détermination des règles applicables au concours .......................... 397 A. Le recrutement par concours et ses exceptions .................................... 397 B. Réforme et typologie des concours ...................................................... 397 810