TABLE DES MATIÈRES A. L'évaluation de la valeur professionnelle ............................................. 488 B. L'avancement et la promotion : la carrière augmentée ........................ 490 SECTION 2. Travailler ailleurs : la mobilité dans la fonction publique ................... 493 § 1. La mobilité choisie ................................................................................ 494 A. Le détachement ...................................................................................... 495 B. La disponibilité ...................................................................................... 498 C. Le congé parental .................................................................................. 499 D. La mutation demandée .......................................................................... 501 E. La mobilité dans les réserves ................................................................ 501 1. La réserve opérationnelle ................................................................. 501 2. La réserve sanitaire .......................................................................... 502 § 2. La mobilité subie ................................................................................... 502 A. L'instauration d'un droit des transitions professionnelles depuis la loi TFP ................................................................................... 502 B. Les autres cas de mobilité imposée ...................................................... 504 1. Le détachement d'office .................................................................. 504 2. Les changements d'affectation et mutations d'office ..................... 505 3. La mobilité statutaire ....................................................................... 507 CHAPITRE 3 SECTION 3. Conclusion ............................................................................................. 508 LA FIN DES FONCTIONS.................................................................. 511 SECTION 1. La fin choisie ou négociée .................................................................... 511 § 1. Le choix de la date de départ à la retraite ............................................ 512 § 2. La démission .......................................................................................... 514 A. Régime juridique de la démission dans la fonction publique .............. 514 B. La singularité de la démission dans la FPH ......................................... 516 § 3. La rupture conventionnelle ................................................................... 517 A. Un dispositif issu du Code du travail ................................................... 517 B. La rupture conventionnelle des agents contractuels sous CDI et des fonctionnaires .............................................................................. 519 SECTION 2. La cessation définitive de fonctions ou d'emploi ................................ 521 § 1. La conséquence d'un processus de répression ..................................... 521 A. Le prononcé d'une sanction disciplinaire ............................................. 521 B. La condamnation pénale du fonctionnaire ou de l'agent public ......... 522 § 2. La conséquence de la manière de servir de l'agent ............................. 523 A. Le licenciement pour insuffisance professionnelle .............................. 523 B. L'abandon de poste : une procédure complexe de radiation des cadres 525 § 3. La fin de fonctions pour raisons médicales .......................................... 528 A. Le licenciement pour inaptitude physique définitive ........................... 528 B. La cessation des fonctions en raison de l'exposition à l'amiante ....... 530 § 4. La fin logique de la relation contractuelle : le non-renouvellement .... 532 § 5. Le contentieux de l'éviction illégale des agents publics...................... 533 813