DROIT DU TRAVAIL Chapitre 2. L'exécution du contrat de travail .................................................... 153 Section 1. Le salarié-citoyen ................................................................................ 153 § 1. Les droits et les libertés dans l'entreprise ............................................. 154 § 2. La lutte contre les discriminations .......................................................... 162 §3. L'égalité professionnelle ........................................................................... 176 § 4. La lutte contre les harcèlements .............................................................. 180 Section 2. Le pouvoir patronal ............................................................................ 196 § 1. Le pouvoir réglementaire .......................................................................... 197 § 2. Le pouvoir disciplinaire............................................................................. 215 Section 3. Les obligations inhérentes au contrat de travail......................... 245 Section 4. Le télétravail ......................................................................................... 251 Section 5. La modification du contrat de travail ............................................ 258 § 1. La qualification de la modification du contrat de travail ................... 259 § 2. Le régime de la modification du contrat de travail ............................. 274 Section 6. Le transfert du contrat de travail .................................................... 278 § 1. Le transfert imposé ..................................................................................... 278 § 2. Le transfert consenti ................................................................................... 294 Section 7. La suspension de l'exécution du contrat de travail ................... 299 § 1. La suspension liée à la maternité, la paternité et l'éducation des enfants .................................................................................................... 301 § 2. La suspension liée à l'altération de la santé du salarié....................... 313 § 3. La suspension liée à une baisse d'activité de l'entreprise ................. 338 Section 8. Laformation professionnelle continue.......................................... 343 § 1. Les institutions ............................................................................................ 345 §2. L'employeur................................................................................................. 346 § 3. Le salarié ...................................................................................................... 350 Chapitre 3. La rupture du contrat de travail à durée indéterminée .......... 359 Section 1. Le licenciement .................................................................................... 360 § 1. Le licenciement pour motif personnel .................................................... 360 § 2. Le licenciement pour motif économique ............................................... 375 § 3. Les conséquences du licenciement ......................................................... 430 § 4. Les sanctions................................................................................................ 439 Section 2. Les modes de rupture autres que le licenciement....................... 470 § 1. Les ruptures à l'initiative du salarié ....................................................... 470 § 2. Les ruptures d'un commun accord.......................................................... 488 § 3. La rupture liée à la retraite........................................................................ 509 § 4. La rupture résultant d'un cas de force majeure .................................... 516 Section 3. Les suites de la rupture ..................................................................... 517 8