17 * P R O CÉDUR E D EVAN T L E C ON S E I L D E P R UD ' HOMME S ............................................................................................................. DEMANDE DE REMISE DE DOCUMENTS (indiquer les périodes concernées) ▪ Attestation Pôle emploi : sous astreinte journalière de : [......] € ▪ Certificat de travail : sous astreinte journalière de : [......] € ▪ Bulletin(s) de paie : sous astreinte journalière de : [......] € ▪ Certificat pour la caisse de congés payés (pour les salariés du bâtiment, docker, ...) : sous astreinte journalière de : [......] € Exemple employeur : ▪ Contestation avec / sans rupture d'un contrat de travail ▪ Réinscription après : [......] ▪ Retrait du rôle ▪ Radiation ▪ Demande de relevé de caducité ▪ Irrecevabilité ▪ Rectification ▪ Omission ▪ Interprétation d'une décision du : [......] ▪ Liquidation de l'astreinte ordonnée par décision du : [......] ▪ Contestation des éléments de nature médicale émis par le médecin du travail (référé) DEMANDES CHIFFRÉES (en absence de montant le conseil ne pourra pas prendre en compte votre demande) MONTANT ▪ Répétition de l'indu [......] € ▪ Dommages et intérêts pour rupture abusive : [......] € ▪ Dommages et intérêts pour rupture anticipée du CDD : [......] € ▪ Dommages et intérêts sur clause de non-concurrence : [......] € ▪ Indemnité compensatrice de préavis : [......] € ▪ Article 700 du code de procédure civile : [......] € ▪ Exécution provisoire ▪ Intérêts au taux légal ▪ Capitalisation des intérêts ▪ Dépens ▪ Autre demande : [......] € ▪ Restitution à l'entreprise (ne pas omettre de décrire le ou les objet(s)) : [......] ▪ [......] sous astreinte journalière de [......] € ▪ [......] sous astreinte journalière de [......] € ▪ [......] sous astreinte journalière de [......] € 902 * G U ID E P RA T IQ U E D E P RO C É D U RE À L ' U S A GEDEL ' AV O C AT